典型经验

密云区支部引领搭建农民合作平台,组织起来破解保水增收难题
责任编辑:金组新文章来源:北京组工网 作者:密云区委组织部发布时间:2017-05-19

密云区高岭镇石匣、东关、芹菜岭、大屯等四村紧邻密云水库,以往农民家庭收入的70%来自耕种水库周边的“押宝地”。2015年南水北调进京以来,水库高程155米以下范围内退耕禁种,库区周边农民收入锐减。如何落实好退耕禁种政策,解决好农民脱低增收的难题,石匣村党支部探索“党组织引领、合作社搭台、党员带头、群众参与”组团发展新思路,建立“党支部+合作社+农户”党建工作新机制,整合仅有土地资源,将农民组织起来求效益、共同发展谋市场。

党组织引领定方向。立足功能定位,转变发展思路。库区周边保水任务日趋艰巨,高岭镇镇村两级党组织经过考察论证,广泛听取党员和群众意见,最终由村民代表大会讨论决定,将主导产业玉米种植改为低成本、高产值、保水、抗旱、具有养生价值的甘薯种植。整合土地资源,凝聚组织力量。由石匣村党支部牵头与大屯、芹菜岭、东关3个村党支部达成发展共识,成立北京石匣碧水甘薯种植专业合作社,从农民手中流转土地1050亩。又与中国农业大学、北京农学院对接,在选定薯种、产业布局、产品加工等方面提供技术指导与支持,真正实现“土地流转起来、资产经营起来、农民组织起来”。

党组织搭台强服务。成立产业党小组。依托合作社成立党员科技致富示范基地,由20名党员组成技术服务、农机服务2个党小组。技术服务党小组采取党员包户、包片的形式,对种植农户进行全方位服务。农机服务党小组对农业机械进行定期维护保养,提供甘薯种植全过程农机服务。截至目前,党小组为群众提供各类服务800余次,为合作社节省开支20余万元。丰富产业营销链。合作社注册“石匣甘薯”商标,举办“甘薯收获节”等特色民俗活动,提高甘薯知名度;积极与生活网、物美大卖场等销售企业对接,与区、镇政府及部分机关单位食堂“联姻”,2016年销售鲜甘薯约300万斤;投资200万元购进甘薯配送和加工设备,开发薯条、薯干、薯粉等美食产品,提升产品附加值。2016年,合作社种植甘薯2000亩,解决了430人就业,生产甘薯800万斤,社农人均增收2000元。

党组织为民谋长远。实施党员服务承诺制度。为落实保水责任、带领农民致富、维护村庄稳定,石匣村党支部依据党员在村内及合作社内的主要职责,给党员量身设定“带头发展产业、带头钻研技术、带领群众致富”等岗位,由党员结合定岗定责事项进行承诺,并通过每季度召开民主生活会的方式,对落实服务情况进行自查,接受党员和群众评议,将评议结果作为工作考核、评先争优的重要依据。完善合作社管理制度。制定合作社章程,农民入社自愿、退社自由、地位平等,实行“自主经营、自负盈亏,利益共享、风险共担”民主管理模式,按照成员土地入股情况、交易额情况对合作社盈余进行分配。合作社实行独立的财务管理和会计核算,财务每半年公开一次,切实保障群众利益。